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企业“三关”助力实习生成长

我校22及学生岗位实习正稳步进行中,整体情况良好。良好局面的形成,除了学校教育、家长支持外,更是与企业的“三关”的管理分不开。

学生第一次踏进社会,离开父母、老师,内心多少会有恐惧、不安。如何稳定学生,让学生在实习中有所收获,是学校、家长、企业共同关心的问题。作为用人方的企业,纷纷拿出自己的方法策略。

一是关心。学生从熟悉的校园去到企业全新的环境中,难免有不适应的状况。在关键时刻,企业及时跟进学生存在的问题,了解学生的需求,真心实意地为学生排忧解难。让学生能尽快稳定下来,企业起到领路人的作用。

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二是关注。学生在某些方面取得一些进步时,企业及时给予反馈和肯定,对其进行鼓励,增强其勇于尝试的积极性和坚定实习的自信心,学生在实习过程中收获满满的成就感。202309221541470777.jpg

三是关爱。实习一段时间后,企业及时召开座谈会。通过营造一个宽松愉快的环境,与学生谈谈心,听听学生的心声,让学生在新环境中感受到企业大家庭的温暖。有效拉近与学生的距离的同时也提高了学生主人翁的意识,增强学生集体意识和集体荣誉感。

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实习不是单纯的工作,是学生了解社会,融入新环境,提高自身适应能力,人际交往能力的一个大平台。在这过程中,企业不仅为学生提供实习的机会,在学生成长成才中起着不可忽视的作用。